由于全球新冠疫情的影响和经济不确定性的加剧，金融行业确实面临了一波降薪潮。目前情况如下：
1. 薪资冻结：许多金融机构决定冻结或延迟涨薪，并暂停招聘新员工。这是为了削减成本并保持业务的稳定性。
2. 裁员和减少福利：一些金融机构取消了一些额外福利，如奖金，股票期权和福利计划。同时，一些公司也被迫放宽或裁员来减少人力成本。
3. 有所保持稳定的领域：一些金融领域，如风险管理和合规，因为监管要求的增加而相对稳定，从长远来看，这可能会对薪资发展有所保障。
4. 数字化金融的需求增加：随着在线支付、数字货币和金融科技的增长，对数字化和技术相关岗位的需求也在上升，这些岗位可能具有一定的薪资竞争力。
虽然降薪潮确实对从事金融行业的人造成了一定的影响，但不同岗位和公司的情况可能有所不同。鉴于金融行业的不稳定性，一些人可能会采取转行或寻找其他机会来保持就业安全。但随着经济复苏和市场情况的恢复，金融行业的薪资状况可能会逐渐恢复。
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